¿Por qué algunas personas están en contra de los sindicatos?
Respuestas
05/07/2024
Gazo
Dentro de la economía capitalista, la clase trabajadora se ve obligada a buscar trabajo de los empleadores para obtener ingresos para vivir sus vidas. Esto significa que se ven obligados a someterse a regímenes gerenciales que son dictaduras efectivamente ... dictaduras que les niegan su derecho humano a ser autónomos en su trabajo y vida. Pero los propietarios de las empresas se benefician precisamente de este poder que tienen en esta situación. Este poder que tienen les permite suprimir la compensación hasta el punto en que pueden obtener ganancias. Los gerentes son contratados como una especie de "mano de obra de guardia" para monitorear y controlar la fuerza laboral y reciben beneficios e ingresos más altos por hacerlo.
Esto nos dice que hay dos clases poderosas en la sociedad que tienen interés en mantener una situación en la que los trabajadores no puedan resistir el control que tienen sobre ellos ... la clase propietaria y la clase gerencial o burocrática. Cuando los trabajadores se unen para formar una asociación para apoyarse mutuamente en resistencia a la gestión, esto aumenta potencialmente su poder, ya que la fuerza que tiene el individuo contra una corporación es muy débil. Este poder se muestra especialmente cuando se declaran en huelga y cierran el trabajo, y el flujo de ganancias se detiene. Luego obligan a la empresa a devolver más del valor económico que crean ... trabajando menos bajo estrés, proporcionando condiciones más seguras, mayores niveles de pago y beneficios como pensiones y seguro médico. Los sindicatos también pueden ser una base para una acción más general de los trabajadores en la sociedad para defender los intereses de la clase trabajadora, sus derechos y libertades.
Entonces, las personas que probablemente se opongan más a los sindicatos son los propietarios, gerentes y personas que están ideológicamente comprometidas con la defensa del sistema capitalista y su control de explotación sobre el trabajo.
A veces hay una pequeña minoría en un lugar de trabajo que no apoya al sindicato allí, incluso la mayoría lo hace. Esto puede deberse a ser amigos o familiares de la gerencia o debido a sus opiniones políticas de derecha. En los Estados Unidos en la actualidad es simplemente falso decir, como lo hace una respuesta aquí, que una persona puede ser obligada a pertenecer a un sindicato contra su voluntad. La Corte Suprema prohibió eso en 1985. La Ley Landrum Griffin, una ley antisindical represiva aprobada en los años 50, exige que cualquier sindicato "represente" las fuerzas de cualquiera, incluso si se niegan a apoyarlo. En muchos casos, los sindicatos han negociado contratos que requieren no miembros, a quienes el sindicato debe representar una "tarifa de agencia". Las llamadas leyes de "derecho al trabajo" hacen que estos contratos de honorarios de agencia sean ilegales. Los derechistas están de acuerdo con tener todo tipo de leyes represivas antisindicales como Landrum Griffin. También quieren alentar a las personas a ser "corredores gratuitos" que se benefician de los esfuerzos de los sindicatos sin contribuir a ello, porque su objetivo es debilitar a los sindicatos.
Aunque los sindicatos son de muchos tipos, algunos más democráticos, otros menos, algunos más izquierdistas, otros más conservadores, el sindicalismo tiene el potencial de ser una fuerza poderosa para la justicia para la gente de la clase trabajadora, y también a veces se han convertido en poderosos anti fuerzas capitalistas. Los sindicatos tienen una tendencia inherente a trabajar contra el capitalismo precisamente porque el capitalismo faculta a los gerentes y propietarios y obliga a los trabajadores a una posición subordinada, de servicio. cuando los sirvientes se rebelan y forman un sindicato, eso es una amenaza para el poder capitalista, independientemente de cuáles sean las opiniones particulares de los trabajadores.
Algunas personas aquí usan el argumento de que los sindicatos defienden a los incompetentes. ¿Cómo lo sabrían ellos? ¿Porque la administración siempre tiene la razón? En realidad, he descubierto que los trabajadores con mayor frecuencia conocen el trabajo mejor que su gerente. Lo que los gerentes quieren es mantener una bandada de compinches que los diferirán, les besarán el culo. Entonces, sin un sindicato democrático, los trabajadores estarán sujetos a un poder completamente arbitrario de los burócratas de gestión.
No soy un experto, ni siquiera tengo mucha experiencia en contratar / ser contratado, ya que mi carrera fue de 37 años con un empleador y luego 'Freedon 55' (que sigo disfrutando mucho). Pero he leído bastante sobre el tema.La opinión de consenso para el éxito de la entrevista de empleo es el entusiasmo y la energía vinculados a la capacidad de comunicar cómo puede resolver el problema que...
Esto nos dice que hay dos clases poderosas en la sociedad que tienen interés en mantener una situación en la que los trabajadores no puedan resistir el control que tienen sobre ellos ... la clase propietaria y la clase gerencial o burocrática. Cuando los trabajadores se unen para formar una asociación para apoyarse mutuamente en resistencia a la gestión, esto aumenta potencialmente su poder, ya que la fuerza que tiene el individuo contra una corporación es muy débil. Este poder se muestra especialmente cuando se declaran en huelga y cierran el trabajo, y el flujo de ganancias se detiene. Luego obligan a la empresa a devolver más del valor económico que crean ... trabajando menos bajo estrés, proporcionando condiciones más seguras, mayores niveles de pago y beneficios como pensiones y seguro médico. Los sindicatos también pueden ser una base para una acción más general de los trabajadores en la sociedad para defender los intereses de la clase trabajadora, sus derechos y libertades.
Entonces, las personas que probablemente se opongan más a los sindicatos son los propietarios, gerentes y personas que están ideológicamente comprometidas con la defensa del sistema capitalista y su control de explotación sobre el trabajo.
A veces hay una pequeña minoría en un lugar de trabajo que no apoya al sindicato allí, incluso la mayoría lo hace. Esto puede deberse a ser amigos o familiares de la gerencia o debido a sus opiniones políticas de derecha. En los Estados Unidos en la actualidad es simplemente falso decir, como lo hace una respuesta aquí, que una persona puede ser obligada a pertenecer a un sindicato contra su voluntad. La Corte Suprema prohibió eso en 1985. La Ley Landrum Griffin, una ley antisindical represiva aprobada en los años 50, exige que cualquier sindicato "represente" las fuerzas de cualquiera, incluso si se niegan a apoyarlo. En muchos casos, los sindicatos han negociado contratos que requieren no miembros, a quienes el sindicato debe representar una "tarifa de agencia". Las llamadas leyes de "derecho al trabajo" hacen que estos contratos de honorarios de agencia sean ilegales. Los derechistas están de acuerdo con tener todo tipo de leyes represivas antisindicales como Landrum Griffin. También quieren alentar a las personas a ser "corredores gratuitos" que se benefician de los esfuerzos de los sindicatos sin contribuir a ello, porque su objetivo es debilitar a los sindicatos.
Aunque los sindicatos son de muchos tipos, algunos más democráticos, otros menos, algunos más izquierdistas, otros más conservadores, el sindicalismo tiene el potencial de ser una fuerza poderosa para la justicia para la gente de la clase trabajadora, y también a veces se han convertido en poderosos anti fuerzas capitalistas. Los sindicatos tienen una tendencia inherente a trabajar contra el capitalismo precisamente porque el capitalismo faculta a los gerentes y propietarios y obliga a los trabajadores a una posición subordinada, de servicio. cuando los sirvientes se rebelan y forman un sindicato, eso es una amenaza para el poder capitalista, independientemente de cuáles sean las opiniones particulares de los trabajadores.
Algunas personas aquí usan el argumento de que los sindicatos defienden a los incompetentes. ¿Cómo lo sabrían ellos? ¿Porque la administración siempre tiene la razón? En realidad, he descubierto que los trabajadores con mayor frecuencia conocen el trabajo mejor que su gerente. Lo que los gerentes quieren es mantener una bandada de compinches que los diferirán, les besarán el culo. Entonces, sin un sindicato democrático, los trabajadores estarán sujetos a un poder completamente arbitrario de los burócratas de gestión.