Evaluación: No.Por lo general, soy reacio a usar clichés, pero me viene a la mente el viejo dicho "dos errores no corrigen".Si los "compromisos" del empleador fueran no escrito abajo, el hecho de que el empleador no cumplió con ellos sería subjetivo y no demostrable. Pero si alguien es atrapado robando, eso sería fácil de probar. Por lo tanto, el empleado no solo se ha reducido al nivel de ladrón, sino que también ha dañado su propia reputación personal y posiblemente haya limitado las o... más sobre esto