Si usted es un comerciante con su compensación vinculada a P&L, "come lo que mata". Por lo tanto, saber lo que está haciendo el comerciante a su lado o cómo ha hecho el comerciante promedio que ha tenido el mismo trabajo durante 3 años no es muy útil para usted. Alguien que está buscando una carrera estable / trayectoria de compensación puede no querer entrar en el comercio.

Para compartir algunos números, generalmente tendría un salario base en el rango de 100 a 250 mil, dependiendo de la empresa y un porcentaje de las ganancias que van del 2 al 3% en un fondo de cobertura que cubre muchos de los recursos al 20% o más en una empresa de comercio de utilería que te está haciendo operar de una manera "básica". Más allá de eso, la ventaja es una función de sus habilidades y de cuánto capital tiene la empresa (la mayoría de las empresas limitarían su asignación a cualquier operador por debajo del 10-20%).

He conocido casos de personas que ganan más de 5 MM personalmente con 2–3 años de experiencia, así como comerciantes con 20 años de experiencia o más que tienen algunos años perdedores consecutivos y pagan solo la base.

Para una perspectiva adicional, eche un vistazo a ¿Cuál es la carrera profesional típica en un fondo de cobertura? Citando a partir de ahí:

Once you get to a part of the organization that is responsible for actual profit generation, there is less of a sense of a career. There is the old saying that "you are only as good as your last trade" and it still applies at some level. For example, a senior portfolio manager who has traded mortgages for 20 years and lost a lot of money in 2008 could then become less senior within a multi-strategy fund than someone 3 years out of school who had good success trading oil. In this sense, it is a bit a like asking, "what is the typical career path for a tech start-up founder?" -- there really isn't any, you just come up with high impact ideas, do your best to execute, and hope that external factors go your way.