¿Cuáles son las compensaciones entre perseguir un camino de gestión versus un camino de ingeniería para sus objetivos profesionales a largo plazo?
Respuestas
12/18/2024
Korns Rackley
Esta es una buena pregunta para hacerse. He visto que demasiados ingenieros felices se convierten en gerentes miserables, y demasiados ingenieros exitosos se convierten en gerentes de justos a terribles.
(Tenga en cuenta que el resto de esto habla desde un punto de vista de ingeniería de software, pero se aplica a cualquier disciplina de ingeniería)
Entonces debes hacerte dos preguntas:
En qué eres bueno?
¿Qué te gusta hacer?
Ninguna de estas son preguntas simples.
En el aspecto técnico, ¿eres un buen desarrollador? ¿Tienes lo que se necesita para permanecer y crecer en la pista técnica? ¿Crees que tus habilidades son máximas para ser un codificador, o crecer en liderazgo técnico, ingeniería de software, arquitectura, etc.? ¿Hay áreas o especialidades en el aspecto técnico en las que crees que sobresalen? ¿Hay áreas que te apasionen?
En cuanto a la gestión, ¿se encuentra en un punto de su carrera en el que comprende completamente lo que significa la gestión en una organización tecnológica? ¿Eres bueno en la gestión de personas? ¿Gestión de proyectos? ¿Interfaz con otras partes de la organización? ¿Eres capaz de "alejar" y mirar la imagen más grande, viendo las cosas más estratégicamente? ¿Tiene alguna formación relacionada con la gestión?
Responda también la segunda pregunta con mucha honestidad. ¿Estás pensando en la gestión porque la ves como la única forma de seguir creciendo en tu carrera? ¿La única forma de seguir aumentando tus ingresos? Esas son las razones equivocadas para seguir ese camino. Como dijo Vijay, haz lo que te apasiona. Pasarás demasiadas horas de tu vida en el trabajo para que sea algo que odies. Nuevamente, asegúrese de comprender lo que significa liderazgo / gestión en el mundo de la tecnología antes de lanzarse a él.
Y tenga cuidado, porque una vez que salta y pasa unos años en la gestión, puede ser muy difícil "volverse técnico" nuevamente.
También es importante observar el mundo del desarrollo en el que trabaja actualmente. Hay algunas industrias y organizaciones que reconocen más el valor de mantener a los buenos técnicos técnicos, y tendrán trayectorias profesionales definidas que permitirán a las personas técnicas hacer crecer sus carreras sin cruzar al lado oscuro :-) Hay otros segmentos donde realmente hay límites sobre qué tan lejos puedes llegar como tecnólogo.
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(Tenga en cuenta que el resto de esto habla desde un punto de vista de ingeniería de software, pero se aplica a cualquier disciplina de ingeniería)
Entonces debes hacerte dos preguntas:
Ninguna de estas son preguntas simples.
En el aspecto técnico, ¿eres un buen desarrollador? ¿Tienes lo que se necesita para permanecer y crecer en la pista técnica? ¿Crees que tus habilidades son máximas para ser un codificador, o crecer en liderazgo técnico, ingeniería de software, arquitectura, etc.? ¿Hay áreas o especialidades en el aspecto técnico en las que crees que sobresalen? ¿Hay áreas que te apasionen?
En cuanto a la gestión, ¿se encuentra en un punto de su carrera en el que comprende completamente lo que significa la gestión en una organización tecnológica? ¿Eres bueno en la gestión de personas? ¿Gestión de proyectos? ¿Interfaz con otras partes de la organización? ¿Eres capaz de "alejar" y mirar la imagen más grande, viendo las cosas más estratégicamente? ¿Tiene alguna formación relacionada con la gestión?
Responda también la segunda pregunta con mucha honestidad. ¿Estás pensando en la gestión porque la ves como la única forma de seguir creciendo en tu carrera? ¿La única forma de seguir aumentando tus ingresos? Esas son las razones equivocadas para seguir ese camino. Como dijo Vijay, haz lo que te apasiona. Pasarás demasiadas horas de tu vida en el trabajo para que sea algo que odies. Nuevamente, asegúrese de comprender lo que significa liderazgo / gestión en el mundo de la tecnología antes de lanzarse a él.
Y tenga cuidado, porque una vez que salta y pasa unos años en la gestión, puede ser muy difícil "volverse técnico" nuevamente.
También es importante observar el mundo del desarrollo en el que trabaja actualmente. Hay algunas industrias y organizaciones que reconocen más el valor de mantener a los buenos técnicos técnicos, y tendrán trayectorias profesionales definidas que permitirán a las personas técnicas hacer crecer sus carreras sin cruzar al lado oscuro :-) Hay otros segmentos donde realmente hay límites sobre qué tan lejos puedes llegar como tecnólogo.