Las entrevistas para los roles comerciales se centrarán casi invariablemente en 2 cosas:

• habilidad numérica (así que no se sorprenda si surgen algunas preguntas de matemática mental). Es más probable que estos sean de naturaleza computacional (es decir, “¿cuál es la raíz cuadrada de 3?”) Que sean acertijos o preguntas de tipo de estimación (“¿Cómo encajarían las pelotas de tenis en un jumbo jet?”) . La última categoría de la que puede preocuparse en sus entrevistas de consultoría ...
• Pasión por los mercados. Como comerciante, pasará cada momento en el trabajo (y muchos fuera de él) pensando en los mercados, los precios de los valores, el riesgo, el valor, etc. Por lo tanto, es razonable esperar que un entrevistador para ese puesto se centre en si usted Ya tienes un entusiasmo demostrado por estas cosas, ya que lo necesitarás absolutamente. Algunas de las formas en que puede demostrar esto incluyen: participación en clubes de inversión en la universidad, lectura de libros de inversión, mantenimiento de una cuenta de inversión personal (que ciertamente puede ser una "en papel" si no tiene dinero real para invertir). Un amigo mío, un especialista en matemáticas aplicadas que se convirtió en un operador de bonos muy exitoso en Goldman, hizo una apuesta diaria con un amigo de la universidad durante su último año sobre dónde cerraría el bono del Tesoro a diez años cada día. Si bien eso puede implicar un nivel de enfoque que no muchos alcanzarán necesariamente, es en gran medida el tipo de cosa que sirve como obstáculo para los entrevistadores que evalúan candidatos para posiciones comerciales
• Los entrevistadores también tenderán a querer saber si usted siente la relación entre valor, riesgo y recompensa. Esta es la razón por la cual los comerciantes tienden a jugar juegos de riesgo y azar como el póker y similares. Pasar a ser un jugador entusiasta de tales juegos no afectará sus posibilidades en una entrevista comercial.
• Finalmente, los entrevistadores comerciales van a querer sentirse cómodos con la personalidad adecuada. Debe ser el tipo de persona que pueda trabajar en colaboración, pero que también sea lo suficientemente fuerte y firme como para mantenerse firme cuando sea necesario. Recuerde, una mejora de centavo en su comercio es un centavo de la persona del otro lado del comercio. Tienes que ser inteligente, capaz de pensar rápidamente y tener el coraje de tus convicciones.