¿Cuál es la diferencia entre la igualdad de oportunidades y la igualdad de resultados y las compensaciones entre igualdad y libertad?
Respuestas
04/19/2024
Debera
Igualdad de oportunidades: todos comenzamos en el mismo punto, pero las diferencias en los resultados no son necesariamente injustas: podrían reflejar un trabajo más duro o mejor.
Igualdad de resultado: cualquier otra cosa que no sea la igualdad perfecta muestra discriminación, y todos deberíamos tener la misma cantidad (es decir, resultado).
La igualdad de resultados nos parece una opción ideal. Todos somos humanos y todos tenemos necesidades similares, entonces, ¿por qué no deberíamos todos obtener lo mismo?
Por desgracia, la igualdad de resultados no funciona por dos razones. Por un lado, es imposible aplicar: las personas no pueden ni están dispuestas a distribuir voluntariamente su riqueza proporcionalmente. En segundo lugar, piense en el incentivo: si obtengo el mismo resultado sin importar qué, ¿cuál es el punto de sobresalir? (El único motivo sería el disfrute personal, pero incluso una cosa tan encomiable no sería incentivada financieramente).
La igualdad de oportunidades, mientras tanto, no tiene tales problemas. No se espera que las personas distribuyan su riqueza, y el trabajo duro y la pasión, siempre que sea una meritocracia, serán recompensados. Lamentablemente, la igualdad de oportunidades no parece posible aplicarse perfectamente, especialmente con cosas como la herencia (de ahí que los hijos de personas ricas a veces no sean más que bufones que desperdician oxígeno).
De ningún modo. Por lo general, se usa más como un cumplido que como un menosprecio. En mi industria, un "gato de todos los oficios" probablemente ha estado involucrado hasta cierto punto en prácticamente todas las facetas del transporte y el mantenimiento de la aviación general, desde el servicio básico hasta la resolución de problemas en profundidad y la reparación de motores, sistemas...
Igualdad de oportunidades: todos comenzamos en el mismo punto, pero las diferencias en los resultados no son necesariamente injustas: podrían reflejar un trabajo más duro o mejor.
Igualdad de resultado: cualquier otra cosa que no sea la igualdad perfecta muestra discriminación, y todos deberíamos tener la misma cantidad (es decir, resultado).
La igualdad de resultados nos parece una opción ideal. Todos somos humanos y todos tenemos necesidades similares, entonces, ¿por qué no deberíamos todos obtener lo mismo?
Por desgracia, la igualdad de resultados no funciona por dos razones. Por un lado, es imposible aplicar: las personas no pueden ni están dispuestas a distribuir voluntariamente su riqueza proporcionalmente. En segundo lugar, piense en el incentivo: si obtengo el mismo resultado sin importar qué, ¿cuál es el punto de sobresalir? (El único motivo sería el disfrute personal, pero incluso una cosa tan encomiable no sería incentivada financieramente).
La igualdad de oportunidades, mientras tanto, no tiene tales problemas. No se espera que las personas distribuyan su riqueza, y el trabajo duro y la pasión, siempre que sea una meritocracia, serán recompensados. Lamentablemente, la igualdad de oportunidades no parece posible aplicarse perfectamente, especialmente con cosas como la herencia (de ahí que los hijos de personas ricas a veces no sean más que bufones que desperdician oxígeno).