No puedo hablar mucho fuera de Chicago, así que tómalo con un grano de sal. Los números a continuación representan los rangos más comunes que he visto, pero el comercio es una industria con un buen número de valores atípicos, por lo que creo que muchos permanecen en el negocio incluso si aún no se han convertido en uno. La mayoría de las contrataciones son de CS / matemáticas / ingeniería y comienzan con un salario de ~ 70-100k. Si hay un programa de entrenamiento, generalmente verán un bono de fin de año de 5-50k. A menudo, el próximo año se les considera comerciantes jr y tendrán un salario similar, pero comenzarán a ver algo de dinero más significativo si su escritorio está funcionando bien (25-200k), pero a menudo es discrecional según lo decidido por los comerciantes senior en el escritorio. A partir de ahí, generalmente verá el cambio de bono discrecional a un bono de% duro en su contrato. Este número varía de una empresa a otra y, a menudo, es una función si la empresa proporciona un flujo de clientes y cuánto gasta la empresa en infraestructura (si sus modelos dependen de la velocidad o necesitan conectividad a 20 lugares, es mejor quedarse con un nivel inferior % de un Jump Trading o Getco que intentar construir un sistema en una empresa más pequeña). He visto tan bajo como 10% y tan alto como 60%. Para los operadores más experimentados, estos son negociables en función de la trayectoria del comerciante y las necesidades de capital.