Creo que hay un malentendido fundamental del proceso, como ocurre a menudo. Las opciones sobre acciones de los empleados son diferentes de las opciones sobre acciones que cotizan en bolsa. Cuando ejerce una opción sobre acciones, compra las acciones directamente de la compañía. Esta es una transacción privada entre usted y la empresa. La compañía está vendiendo las acciones con un descuento para usted. Cuando vende inmediatamente las acciones, está vendiendo las acciones a otra parte (no a la compañía), ahora en el mercado abierto y esa parte (no relacionada con la transacción anterior) pagará el precio de mercado vigente. La única parte que se está "modificando" sería la compañía, que le dio la opción de comprar las acciones (generalmente en el momento al precio de mercado vigente), lo que ahora significa que la compañía está obteniendo menos de lo que ganarían si vendieran las acciones ellos mismos en el mercado. Pero esta es la idea, le dieron la opción como consideración para el empleo.